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短期 約聘 ptt

「短期 約聘 ptt」文章包含有:「Re:[請益]在電子業做約聘,滿三個月想轉正」、「Re」、「[問題]公司的心態」、「[問題]外商約聘」、「[心得]公部門約聘、約僱、約用社工之差別2016版」、「[討論]請問“試用期”合法?薪水比較少」、「[閒聊]大家都不喜歡約聘跟派遣的工作嗎?」、「[閒聊]我們來聊聊對於派遣公司的迷思」、「「短期約聘行政人員」找暑假打工、暑期兼職工讀」、「看板Salary」

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Re: [請益] 在電子業做約聘,滿三個月想轉正
Re: [請益] 在電子業做約聘,滿三個月想轉正

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其實這一篇已經把大部分約聘的細節都講清楚了會開約聘基本上就是沒有正職缺可能是沒有錢可能是不想花錢.

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Re
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我在一家約200 人的中型公司當過約聘,有轉正。 約聘老實說就是當跳板的驢,有符合你能力的正職,當然選正職,這沒甚麼好說的約聘的誘因只有以下3 ...

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[問題] 公司的心態
[問題] 公司的心態

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有一間公司的臨時工要轉正職員工要好幾年的時間,人事審核權每半年審核一次,沒轉正職的期間臨時工都是做正職的事,假設員工表現都正常的情況下,請問 ...

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[問題] 外商約聘
[問題] 外商約聘

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各位版友大家好! 朋友最近在考慮一個offer,是line bank的約聘職,人資表示是直接掛在公司下面的約聘人員,非掛在一般人力派遣公司,年薪給的是跟 ...

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[心得] 公部門約聘、約僱、約用社工之差別2016版
[心得] 公部門約聘、約僱、約用社工之差別2016版

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職代(短期代理)、短期聘僱 會開這種職缺通常都是員工因育嬰假、公殤、考試分發前候缺...等等的短期聘用其規定跟福利原則上要看你職代的缺,如果是你 ...

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[討論] 請問“試用期”合法?薪水比較少
[討論] 請問“試用期”合法?薪水比較少

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→ sazabijiang: 的短期約聘,立刻拿著聘書當證據去告公司。不用在那 02/26 19:40. → sazabijiang: 邊「可能不合法」。合法就合法,不合法就不合法阿 ...

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[閒聊] 大家都不喜歡約聘跟派遣的工作嗎?
[閒聊] 大家都不喜歡約聘跟派遣的工作嗎?

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最近在找工作有一個約聘的工作機會是上市的大公司但開出的薪水一般般只符合我的最低希望然後家人一聽是約聘就搖搖頭我本來只是想大公司耶即便是只約聘 ...

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[閒聊] 我們來聊聊對於派遣公司的迷思
[閒聊] 我們來聊聊對於派遣公司的迷思

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成為約聘人員 (約聘人員是由政府機關自行聘僱的一個職缺,與派遣不同。) 派遣到底是「定期契約」還是「不定期契約」 我在【粉絲求籤】關於定期契約的 ...

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「短期約聘行政人員」找暑假打工、暑期兼職工讀
「短期約聘行政人員」找暑假打工、暑期兼職工讀

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2024/8/26-1288 個工作機會|短期約聘行政人員(日班)【凱悠健康科技儀器有限公司】、外商行政助理(短期約聘)【美商安達產物保險股份有限公司台灣分公司】、健管中心- ...

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看板Salary
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主要是當初有先評估過約聘會有空窗期,所以一開始就決定一定要全力以赴爭取下一份專案邀約,但實際情況跟自己的預估有誤差就是了, 不管是公司真的因為 ...